For å koble de rette kandidatene til ledige stillinger, så ser vi på det helhetslige bildet. Denne helheten består av blant annet av potensiell arbeidsgivers forventninger, arbeidsmiljø, krav, kandidatenes nåværende arbeidsoppgaver, erfaring og kompetanse, personlige egenskaper, ferdigheter, lokalasjonsønsker, lønnsforventninger, etc. Vi er stolte av de resultatene vi skaper og vår evne til å:
Når vi påtar oss rekrutteringsoppdrag, så baseres vårt omfang og ansvar seg på faktiske behov hos våre samarbeidspartnere. Dette varierer fra oppdrag til oppdrag. En komplett rekrutteringsprosess kan inkludere følgende:
|